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Ana Lidia Casavechia Bortoleto

Coordenadora de RH na Socialbase. Psicóloga, analista PDA e especialista em análise do comportamento atuando na área há 5 anos. Apaixonada por gerir pessoas e promover mudanças! ❤

Os desafios do RH e como enfrentá-los com a ajuda de uma boa Comunicação

O RH é requisitado diariamente para resolver situações complexas dentro de uma empresa. Dentre elas, podemos citar alguns desafios, como:  Cuidar do clima organizacional e dos meios gestão de desempenho; Fazer com que toda empresa esteja alinhada sobre os processos e novidades; Cuidar para que todos estejam satisfeitos e motivados; Garantir que todos estejam alinhados…

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Fatores que são chave para retenção de talentos (e provavelmente você não sabia)

Reter bons profissionais e diminuir taxas de turnover são desafios constantes enfrentados pelas empresas em um mercado cada vez mais competitivo. Já abordamos o tema aqui no Cultura Colaborativa ressaltando os prejuízos de uma alta taxa de rotatividade e as responsabilidades que uma organização deve assumir quando muitos desligamentos estão acontecendo – principalmente se eles…

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Problemas com turnover? A culpa não é só do RH!

Já falamos aqui no blog sobre como e porque as pessoas são a chave do sucesso de uma organização, e como uma taxa alta de turnover tem um impacto negativo. Tanto que este índice pode ser considerado o inimigo número #1 da sua empresa, pois quando você perde um colaborador, está perdendo muito mais que…

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Turnover: o inimigo número #1 da sua empresa

O turnover ou rotatividade pode acontecer em empresas por diversos motivos – cenários econômicos desafiadores, instabilidade financeira, pressão por redução de custos, queda de receita, crises no mercado ou mudanças de estratégia, por exemplo  – e podemos classificá-lo como involuntário, quando os desligamentos partem da empresa, ou voluntário (o tipo mais grave e que você…

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Quando é a hora de priorizar a Comunicação Interna?

Saber quando é a hora de priorizar a Comunicação Interna parece uma tarefa complexa. Porém, se pensarmos que a comunicação é a base das nossas relações e que foi essencial para que o ser humano pudesse evoluir, concluímos que a Comunicação dentro da empresa é importante e deve ser sempre priorizada, porque também  é a base da relação…

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