Cultura Organizacional: como criá-la e mantê-la em empresas de rápido crescimento
Imagine a rotina da sua organização: a forma como as pessoas agem, a estrutura dos departamentos, a relação entre as áreas, de que forma as decisões são tomadas e quais ações e resultados são prioritários. Esses são só alguns pontos (dentre tantos outros) que constituem a cultura organizacional da empresa, e este é o tema central da terceira edição do Comcast.
Apesar de ser um tema popular, algumas organizações – principalmente de grande porte ou que estão em um ritmo acelerado de crescimento – ainda tem dificuldade com o assunto, seja no âmbito de identificar, trabalhar, mudar ou cuidar da sua cultura.
Por isso, convidamos João Bernartt, CEO da Chaordic, startup catarinense fundada em 2010 que cresceu rapidamente ao ponto de ser adquirida pela Linx por mais de 55 milhões, para um bate-papo. Apesar do crescimento rápido e da aquisição, a Chaordic continua sendo referência e se destacando no mercado, não só em termos de serviço, mas também por sua cultura.
Aperte o play, inspire-se na cultura organizacional da Chaordic e melhore a da sua empresa:
Nesta edição do Comcast conversamos com João sobre:
- O que é cultura?
- Quais fatores influenciam na cultura da Chaordic? Como nasceu a cultura da Chaordic?
- Como adaptar e manter a cultura da empresa durante períodos de crescimento
- Quais as dificuldades em criar uma cultura estratégica?
- Como saber que a cultura está adequada, e se não estiver, como trabalhá-la?
- A cultura da mudou após a aquisição da Chaordic pela Linx? Como foi a adaptação a essas mudanças?
- Como a Chaordic estabelece um diálogo sobre estratégia do negócio e valores da cultura entre a empresa, os setores e os colaboradores?
- O quanto e como você acredita que uma cultura organizacional estratégica faz diferença na Charodic hoje?
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