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Rede social corporativa: benefícios para diferentes segmentos

O investimento na cooperação é característica marcante nas empresas nascentes ou que já têm algum tempo de vida e estão tomando corpo, seja ele médio ou grande. Muitas vezes ambientadas em um cenário propício para o crescimento, reunidas em verticais de negócios, esse tipo de empresa ainda pode encontrar dificuldades em aproveitar o perfil colaborativo de seus funcionários.

Em alguns casos, o incentivo à inovação e à interação entre os colaboradores ou empresas agrupadas por afinidade pode acontecer por meio de ferramentas de TI. O escritório de advogados associados Menezes Niehbur, sediado em Florianópolis, adotou recentemente uma solução inovadora na vertical jurídica, iniciativa que pode servir de exemplo para demais segmentos. Dos 64 profissionais do grupo, 55 já possuem um perfil na rede social corporativa, que vai servir para a discutir processos, agravos e questões de interesse coletivo. “Já é possível notar o aumento da interação entre os funcionários e do compartilhamento de experiências e documentos, que podem ser interessantes para diferentes segmentos do grupo, mas que poderiam não ter sido expostos em outro meio”, conta o advogado e sócio Pedro de Menezes Niehbur.

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