Coluna
Como a gestão de arquivos pode impactar no seu negócio
Constituídas por pessoas, processos, tecnologias e suas derivações, as organizações possuem atividades, tarefas, políticas, valores, cultura, normas, procedimentos e produzem uma série de documentos e informações, que constituem a sua história e memória. Os arquivos representam a coleção de documentos que registram informações dentro de um contexto, formando conhecimento, que é um dos principais ativos…
Tendências para educação corporativa
Ao pensar em educação corporativa, em um primeiro momento, alguns podem imaginar tratar-se apenas de capacitações, sendo estas entendidas como cursos, palestras, treinamentos, workshops e atividades afins dentro de uma empresa. Entretanto, educação corporativa vai muito além disso. Ela precisa estar firmada em um sistema de educação, que por sua vez esteja baseado em uma…
O impacto da transformação digital sobre o futuro da Comunicação Interna
Precisamos admitir que o digital invadiu o nosso dia a dia e está cada vez mais presente em nosso trabalho. A tecnologia hoje facilita processos, agiliza a realização de tarefas, cria novas possibilidades na rotina de pessoas e empresas, mas também exige mais de nós – mais abertura as coisas novas, flexibilidade e rapidez para…
A Comunicação Interna para retenção de talentos
A Comunicação Interna teve seu início por volta da década de 1960, quando o objetivo passou a ser a divulgação de informações e novidades, seguida do foco na implementação de estratégia corporativa na década de 1980. Finalmente, com os anos 2000, seu foco passou para a construção de relacionamento e sinergias internas, fortalecendo a marca…
Como fazer um diagnóstico da Comunicação Interna na sua empresa
Há que diga que prefere uma vida sem muito planejamento, mais livre, independente, sem amarras que, por muitas vezes, podem boicotar a plenitude de simplesmente executar. Na edição nº 17 da Revista Cultura Colaborativa, tratei sobre o planejamento de Comunicação Interna, uma tarefa até pouco tempo atrás executada como uma rotina de RH – focada…