Gestão de Pessoas
Como contratar com foco no alinhamento estratégico nas PMEs
Escrito por Rafael Duarte, da 99jobs. Hoje em dia, com o advento de novas ferramentas que otimizam o trabalho processual do RH, os gestores de pessoas podem perder menos tempo com tecnicismos e atuar de maneira muito mais estratégica nos negócios. E uma das necessidades é justamente a mudança na maneira como são feitas as…
Recursos Humanos: expectativas e realidades em 2016
Alinhar colaboradores com a cultura organizacional é a principal meta da área de recursos humanos de empresas de pequeno porte para 2016. A preocupação se faz presente em mais de 26% das empresas nacionais avaliadas. Apesar disso, constatamos neste pesquisa que existe uma disparidade entre o que as empresas visam e o que elas têm feito para alcançá-lo. Na…
O papel do gestor como comunicador
Na edição nº 17 da revista Cultura Colaborativa abordamos o tema Liderança e autoconhecimento, fazendo relação sobre a importância do líder desenvolver seu “olhar para dentro” e, a partir disso, conseguir identificar e gerenciar o comportamento da sua equipe de trabalho. Isso porque, à medida que o líder conhece seus pontos fortes e suas competências…
Redes Sociais Corporativas e a Comunicação da Liderança
Escrito em coautoria com Patrícia Silva* A habilidade dos líderes de comunicar tem grande influência no processo de gestão de pessoas e alcance de resultados de uma empresa. Desenvolver essa competência pode ser um processo complexo, porém é importante. As redes sociais corporativas, além de contribuir para uma comunicação mais fluída dentro da organização, podem…
Comunicação da liderança: autoconhecimento antes de tudo
Você deve estar aí pensando que liderança e comunicação são temas relevantes, que você já ouviu falar muito sobre o assunto, já testou várias abordagens e sabe que na teoria tudo fica lindo, mas é na prática onde os maiores problemas acontecem. Qual seria então o caminho para levar líderes inspiradores a exercerem sua liderança…
MATERIAIS RECOMENDADOS
