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CEO e Liderança

Problemas com turnover? A culpa não é só do RH!

Já falamos aqui no blog sobre como e porque as pessoas são a chave do sucesso de uma organização, e como uma taxa alta de turnover tem um impacto negativo. Tanto que este índice pode ser considerado o inimigo número #1 da sua empresa, pois quando você perde um colaborador, está perdendo muito mais que…

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Cultura Organizacional: como criá-la e mantê-la em empresas de rápido crescimento

Imagine a rotina da sua organização: a forma como as pessoas agem, a estrutura dos departamentos, a relação entre as áreas, de que forma as decisões são tomadas e quais ações e resultados são prioritários. Esses são só alguns pontos (dentre tantos outros) que constituem a cultura organizacional da empresa, e este é o tema…

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Motivação dos colaboradores: 6 dicas para incentivá-la e mantê-la

Segundo o dicionário, motivação é um impulso que faz com que as pessoas ajam para alcançar seus objetivos e desejos. É basicamente um processo que direciona e mantém o comportamento e leva as pessoas a darem o seu melhor para atingir as expectativas com relação à alguma coisa. Já em uma empresa, a motivação dos…

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Por que engajar colaboradores gera melhores resultados

A falta de engajamento é um problema citado com recorrência por empresas. Mas, o que significa realmente engajar colaboradores? E qual o real impacto da falta de engajamento para uma organização? Pensando nestas – e em outras questões relacionadas – conversamos com o especialista em Comunicação Interna e Endomarketing, Daniel Costa, em mais uma edição…

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Como fortalecer a cultura organizacional com o SocialBase

A cultura organizacional é o DNA de uma empresa. Ela existe antes mesmo de ser pensada pelo RH e é percebida diariamente por ser parte da identidade da organização, formada pela mistura de características das pessoas que trabalham naquele lugar.  Mapear, mudar ou criar uma cultura organizacional não é uma tarefa fácil e muitas vezes…

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