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CEO e Liderança

Por que engajar colaboradores gera melhores resultados

A falta de engajamento é um problema citado com recorrência por empresas. Mas, o que significa realmente engajar colaboradores? E qual o real impacto da falta de engajamento para uma organização? Pensando nestas – e em outras questões relacionadas – conversamos com o especialista em Comunicação Interna e Endomarketing, Daniel Costa, em mais uma edição…

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Turnover: o inimigo número #1 da sua empresa

O turnover ou rotatividade pode acontecer em empresas por diversos motivos – cenários econômicos desafiadores, instabilidade financeira, pressão por redução de custos, queda de receita, crises no mercado ou mudanças de estratégia, por exemplo  – e podemos classificá-lo como involuntário, quando os desligamentos partem da empresa, ou voluntário (o tipo mais grave e que você…

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Como ter 99,3% dos seus colaboradores felizes!

Você sabia que a sua empresa pode alcançar um índice de 99,3% de felicidade dos colaboradores no trabalho? E não estou inventando essa taxa! Ela é real na Elektro, uma das maiores distribuidoras de energia elétrica do Brasil.  Márcio Fernandes, é CEO da Elektro, um dos CEOs mais admirados do Brasil segundo a revista Você S/A, e o…

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Tendências que influenciarão a comunicação e as organizações nos próximos anos

Seguir um determinado caminho ou agir de certa forma ao ser influenciado por uma alteração no contexto é o que define uma tendência, que pode se traduzir em uma predisposição ou propensão. Por sua vez, toda tendência se materializa culturalmente e é perceptível em diversas áreas, como a arte, o consumo, o surgimento de novas…

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Como diminuir reuniões e aumentar a produtividade

Se você odeia reuniões, não se sinta mal. Saiba que esse sentimento é compartilhado por muitos executivos hiper produtivos. É o que revela o psicólogo especialista em inteligência emocional Travis Bradberry, em seu artigo, onde coloca o ato de marcar muitas reuniões como um mau hábito que pode sabotar seu desempenho. Por isso, neste post…

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