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Como conquistar alinhamento estratégico e cultural na empresa

Ter colaboradores alinhados é essencial para melhorar performance e resultados de uma organização. Mas, para conquistar esse alinhamento, as empresas precisam trabalhar sua Comunicação Interna e sua Cultura Organizacional. Ao traçar uma estratégia de negócios, uma empresa pode “esbarrar” em alguns pontos durante a execução do planejamento, que não levam aos resultados esperados, ou atrasam…

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Redes Sociais Corporativas e a Comunicação da Liderança

Escrito em coautoria com Patrícia Silva, Analista de Comunicação na KPMG Brasil A habilidade dos líderes de comunicar tem grande influência no processo de gestão de pessoas e alcance de resultados de uma empresa. Desenvolver essa competência pode ser um processo complexo, porém é importante. Nesse sentido, as redes sociais corporativas, além de contribuir para uma…

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Como acabar com os ruídos na Comunicação Interna

Uma preocupação constante entre os comunicadores internos é saber como lidar com toda informação que circula diariamente por suas organizações. O fato de tanta comunicação acontecendo sem filtros é que ela gera um problema conhecido por todos nós, comunicadores: os ruídos. Recentemente falamos sobre se a comunicação deveria ser livre, moderada ou controlada nas empresas,…

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Os desafios do RH e como enfrentá-los com a ajuda de uma boa Comunicação

O RH é requisitado diariamente para resolver situações complexas dentro de uma empresa. Dentre elas, podemos citar alguns desafios, como:  Cuidar do clima organizacional e dos meios gestão de desempenho; Fazer com que toda empresa esteja alinhada sobre os processos e novidades; Cuidar para que todos estejam satisfeitos e motivados; Garantir que todos estejam alinhados…

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Por que investir em Comunicação Interna Digital?

A comunicação corporativa é uma poderosa ferramenta de divulgação das ações empresariais, valores e ideais, fortalecendo a relação entre funcionários, fornecedores e parceiros. Porém, ainda assim, essa é uma das habilidades menos desenvolvidas nos executivos brasileiros, segundo um estudo da Fundação Dom Cabral com mais de mil gestores, que revelou a fragilidade das chamadas competências…

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